Confronto tra app per la difesa dei dipendenti: Smart vs. Dynamic Signal

Smarp vs Dynamic Signal – Ecco un confronto tra le due app per la difesa dei dipendenti

Vuoi migliorare la tua cultura aziendale e allo stesso tempo farti aiutare dai dipendenti per condividere i tuoi contenuti? Scegli il miglior strumento di advocacy dei dipendenti per le tue esigenze aziendali e otterrai un coinvolgimento migliore, sia all’interno del tuo ufficio che con il pubblico in generale.

Il lavoro occupa una parte importante della vita dei tuoi dipendenti. Trascorrono circa un terzo delle loro giornate lavorando e la stragrande maggioranza è probabilmente soddisfatta del proprio lavoro. Poiché è una parte importante della loro vita, è probabile che parlino di lavoro sia online che offline.

Circa il 50% dei dipendenti condivide già online contenuti sui propri datori di lavoro. Le persone saranno sempre alla ricerca di contenuti di qualità da condividere.

Pertanto, è importante che le aziende forniscano ai dipendenti le giuste informazioni e risorse. I dipendenti possono condividere informazioni mentre conversano offline e sui social media.

Un dipendente informato condividerà le informazioni più recenti e migliori sulla tua azienda. Ciò aiuta a costruire una reputazione positiva del marchio e indirizzare il traffico al tuo sito Web, poiché i dipendenti possono aumentare la tua portata di dieci volte.

Il modo migliore per tenere informati i dipendenti e diffondere la buona parola è con una piattaforma di advocacy dei dipendenti. Tuttavia, scegliere la piattaforma giusta può essere difficile, poiché ci sono molte opzioni disponibili. Due delle opzioni con cui non puoi sbagliare sono Smarp e Dynamic Signal. Entrambi hanno i loro punti di forza e di debolezza. Li ho confrontati fianco a fianco in questo articolo per aiutarti a selezionare quello più adatto alla tua situazione aziendale.

I pro e i contro dell’utilizzo di Smarp

Smarp è uno strumento completo di difesa dei dipendenti. Ha tutte le funzionalità necessarie per incoraggiare i dipendenti a condividere contenuti sui social media, misurare l’impatto, collaborare e informarsi reciprocamente sui progetti.

Uno dei maggiori vantaggi dell’utilizzo di Smarp è che lo è così facile pubblicare contenuti. Puoi condividere link, immagini e messaggi di testo. Puoi anche spostare i tuoi contenuti in modo che i tuoi contenuti più importanti appaiano nella parte superiore dei tuoi feed organizzati per argomento.

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Per risparmiare tempo, ti consentono persino di integrare i tuoi account di social media e i feed RSS in modo che il contenuto venga visualizzato automaticamente. I post possono anche essere programmati in anticipo per essere pubblicati e archiviati in orari prestabiliti.

I dipendenti possono accedere a queste informazioni tramite il loro browser o app mobili dedicate. Possono commentare questo contenuto e condividerlo con i loro amici e follower sui social network come Facebook, Twitter, Linkedin e altri.

Anche intelligente si integra con le applicazioni come Slack, MailChimp, Google Analytics e Dropbox. Ciò semplifica varie attività e rende facile fare cose come tenere traccia del traffico che i post social dei dipendenti indirizzano al tuo sito.

Il suo ludicizzazione avanzata Le funzionalità invogliano i dipendenti a condividere di più rendendo la condivisione un’esperienza piacevole. Una di queste caratteristiche è una classifica che crea un concorso tra i membri del team. I dipendenti possono anche guadagnare punti per la condivisione. Questi punti possono essere riscattati per donare denaro a enti di beneficenza o per richiedere premi.

Analisi avanzate intelligenti non è secondo a nessuno. Forniscono analisi aziendali per i manager e analisi personali per i dipendenti. Con l’analisi aziendale, puoi vedere i contenuti più performanti e i dipendenti più influenti. Smart calcola anche il valore multimediale guadagnato dei post del tuo team.

Il analisi personale dei dipendenti I rapporti li aiutano a controllare le prestazioni dei loro contenuti condivisi sui social media. Hanno anche una funzione chiamata SmarpScore che rende facile misurare le tue prestazioni.

La maggior parte delle aziende di software per la difesa dei dipendenti ti invita a una demo. Potrai registrarti e ottenere un preventivo solo dopo questa sessione fiscale. Ma non con Smart. Qui puoi registrarti istantaneamente per a 14 giorni di prova gratuita e testare lo strumento.

Anche i prezzi sono pubblicamente disponibili, a partire da € 3,5 per utente al mese. Se preferisci una demo o l’onboarding gestito, hanno anche queste opzioni.

Al rovescio della medaglia, Messaggistica e comunicazione intelligenti le funzioni non sono il massimo. L’unico modo in cui i dipendenti possono comunicare tra loro e con la direzione è attraverso il feedback. Certo, puoi tenere traccia dei dipendenti con l’analisi, ma se stai cercando più collaborazione e flussi di lavoro pratici, questa soluzione non è sufficiente.

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La forza di Smarp sta nel tenere informati i dipendenti e convincerli a condividere i tuoi contenuti.

I pro ei contro dell’utilizzo del segnale dinamico

Dynamic Signal non è uno strumento completo come Smarp, ma ha alcune fantastiche funzionalità che altri strumenti di advocacy dei dipendenti non hanno, rendendolo un’esperienza intuitiva e coinvolgente.

Il segnale dinamico ha app ben progettate che ti consentono di condividere facilmente le ultime notizie aziendali e altri contenuti con i tuoi dipendenti. Puoi monitorare la consegna e la lettura dei messaggi. Questo ti aiuta a condividere i contenuti al momento giusto solo con i dipendenti più interessati.

Puoi anche avvisare i dipendenti dei contenuti più recenti utilizzando Facebook Messenger, SMS e Slack.

I dipendenti possono condividere contenuti che gli piacciono sui social network come Facebook, Twitter e Linkedin.

La piattaforma funzioni di comunicazione avanzate Aiutarti a ottenere un feedback dettagliato dai dipendenti attraverso questionari e sondaggi. Questo ti aiuterà a creare una community interna coinvolta, utilizzando l’app come hub. Puoi anche utilizzare i dati per promuovere una cultura del lavoro che migliorerà le prestazioni dell’azienda.

Hai anche analisi dettagliate per tenere traccia di altre metriche che non puoi ottenere tramite la sola comunicazione.

Sul lato negativo dell’equazione, le funzionalità di condivisione non sono molto ben sviluppate, come lo è Dynamic Signal più focalizzato sul miglioramento della comunicazione.

Per provarlo, purtroppo, ti servirà iscriviti a una demo. Le informazioni sui prezzi possono essere ottenute solo dopo questa sessione. Non puoi registrarti per una prova istantaneamente, self-service.

La migliore piattaforma per il tuo team

Come puoi vedere sopra, questi due principali strumenti di difesa dei dipendenti hanno i loro pro e contro. Smarp è uno strumento più completo, ma le sue funzionalità di comunicazione interna sono un po’ scarse, mentre Dynamic Signal si concentra più sulla comunicazione interna che sulla distribuzione dei contenuti al pubblico.

Devi scegliere lo strumento che soddisfa le esigenze specifiche della tua organizzazione. Se stai cercando una soluzione che ti aiuti a capire meglio i tuoi dipendenti, Dynamic Signal potrebbe essere l’opzione migliore.

Se vuoi che i tuoi contenuti aziendali diventino virali, generando traffico e lead che ti aiuteranno a generare più entrate, dovresti prendere in considerazione Smarp. Inoltre, Smarp è l’opzione migliore se non vuoi partecipare a una demo per sperimentare lo strumento gratuitamente.

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